Share Principios de Resolución de Conflictos
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Fomentar un diálogo claro y transparente.
Comunicación Abierta y Honesta
Evitar malentendidos y suposiciones erróneas.
Comunicación Abierta y Honesta
Identificar y abordar las necesidades subyacentes de las partes.
Enfoque en los Intereses, no en las Posiciones
Buscar soluciones que satisfagan los intereses de todos.
Enfoque en los Intereses, no en las Posiciones
Pensar de manera innovadora y abierta.
Creatividad en la Solución de Problemas
Generar múltiples opciones antes de decidir una solución.
Creatividad en la Solución de Problemas
Tratar a todas las partes con dignidad y consideración.
Respeto Mutuo
Escuchar y valorar las perspectivas de los demás.
Respeto Mutuo
Mantener la privacidad de las discusiones y acuerdos.
Confidencialidad
Generar confianza y seguridad entre las partes.
Confidencialidad
Mantener un enfoque neutral y objetivo.
Imparcialidad
Evitar favoritismos o prejuicios.
Imparcialidad
Las partes deben participar voluntariamente en el proceso.
Voluntariedad
Asegurar que las soluciones no sean forzadas o impuestas.
Voluntariedad
Buscar soluciones duraderas y efectivas a largo plazo.
Sostenibilidad
Evaluar el impacto a largo plazo de los acuerdos alcanzados.
Sostenibilidad
