es la persona que contrata / interviene en la contratación de otras para que presten servicios a un patrón.
VERDADERO / FALSO? Es posible omitir el domicilio fiscal del patrón en un contrato de trabajo.
VERDADERO
FALSO
Es el valor que posee el personal que contrata una empresa.
Capital humano
Capital
Capital social
Capital financiero
Son causas de recisión laboral sin responsabilidad para el patrón, excepto:
El engaño del patrón.
Si el trabajador tiene faltas de honradez.
Desobedecer al patrón sin causa.
Revelar secretos de la empresa
Para que legalmente exista una relación laboral debe estar estipulada en..
Acta constitutiva
CURP
Contrato
RFC
Son causas de recisión laboral sin responsabilidad para el trabajador, excepto:
Recibir salario en lugar convenido
Que el patrón comprometa la seguridad.
Que el patrón incurra en violencia hacia el trabajador
Engaño del patrón
¿Qué es una relación laboral?
Es la conexión o vínculo que existe entre la empresa y una persona.
¿Cuál es el objetivo fundamental de la relación laboral?
Encontrar el equilibrio entre los intereses de los trabajadores y patrones, respecto de los derechos y obligaciones que los vinculan en una relación de trabajo
Son causas de SUSPENSIÓN en la relación laboral excepto:
Incapacidad por riesgo de trabajo
Prisión preventiva
Falta de documentos
Menciona tres elementos que debe estar incluido en el contrato:
**
Son elementos del contrato, excepto:
Duración de la jornada
Estado civil del empleador
Estado civil del trabajador
Razón social del empleador
VERDADERO / FALSO? El patrón / representante patronal y el trabajador deben firmar el contrato únicamente en la última hoja.
FALSO
VERDADERO
VERDADERO O FALSO? En la suspensión en la relación laboral se debe pagar el salario sin responsabilidad para el patrón.
FALSO
VERDADERO
VERDADERO O FALSO? La recisión laboral puede ser sin responsabilidad para el patrón o sin responsabilidad para el trabajador.
FALSO
VERDADERO
VERDADERO O FALSO? En el contrato debe venir especificado el monto de salario, periodicidad de pago y moneda en que se pagará.
FALSO
VERDADERO
es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Patrón
Sindicato
Trabajador
Definición de trabajo.
Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza
Son los principales factores de valor (Capital humano) EXCEPTO
Nivel de educación
Conocimientos morales
Experiencia
Conocimientos generales
Significa dejar sin efecto la relación laboral.
Terminación de relación laboral
Recisión laboral
Suspención laboral
es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
Empleo subordinado
Empleador
Representante patronal
Trabajador
¿Cuál es la clasificación GENERAL de los contratos?:
Contrato individual de trabajo, contrato colectivo de trabajo, contrato-ley.
Un sindicato ayuda al ________________ de los intereses de trabajadores / patrones.
estudio, mejoramiento, defensa
estudio, defensa, bondad
gratificación, mejoramiento, defensa
defensa, ofensa, estudio
VERDADERO O FALSO? Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
FALSO
VERDADERO
Son de caracter permanente, excepto:
Recisión laboral
Terminanción de relación laboral.
Suspensión laboral
Menciona dos causas de terminación de relación de trabajo
El mutuo consentimiento de las partes. La muerte del trabajador. Terminación de obra / vencimiento de contrato. Incapacidad física o mental
En un contrato se establecen ________ referentes a la relación laboral
derechos, criterios, desacuerdos
obligaciones, amenazas, desacuerdos
criterios, amenazas, derechos
obligaciones, criterios, derechos
Los siguientes eventos cuentan como RIESGO DE TRABAJO, excepto:
Incapacidad por accidente en trayecto de trabajo a casa
Incapacidad por accidente en trayecto al trabajo
Incapacidad por accidente en vacaciones
Incapacidad por accidente en horario laboral
Son funciones de empleados de confianza, excepto:
Inspección
Fiscalización
Obra
Dirección
Son características esenciales de trabajo según el artículo 3 de LFT en la relación laboral, excepto:
Capacitación
Respeto
Calidad
Bonos
¿Cuál es la clasificación de los contratos dependiendo su DURACIÓN?
Contrato tiempo determinado, indeterminado, por obra.
¿Por qué causas puede desobedecer un empleado a su patrón?
Asuntos ilegales, acoso, comprometer la seguridad propia o de otros...
¿A quién se le conoce como un representante patronal?
Personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa y se les haya otorgado esta facultad por el patrón.
Los principales factores de valor ayudan a generar...
Mayor productividad y desarrollo económico en la empresa.
Ejemplo de una persona moral
*Nombre de empresa.
¿Qué es un sindicato?
Asociación de trabajadores o patrones constituida para el estudio, el mejoramiento y a defensa de sus respectivos intereses.
Definición de contrato laboral.
Acuerdo entre empleador y empleado en donde se establecen criterios, derechos y obligaciones referentes a una relación laboral.
Ejemplo de una persona física
*Nombre de persona.
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