Con que propósito surgió el desarrollo organizacional?
Con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones
La persona puede asumir o reaccionar como padre, niñoo adulto para que se ajuste al papel en el cual la otra persona se coloca. Así, existen dos tipos de transacciones:
las paralelas y las cruzadas.
¿Cuántas etapas tiene el DO?
4
Es un objetivo de DO ( desarrollo organizacional) que esta relacionado con el trabajo en equipo.
Desarrollo del espíritu de equipo por medio de la integración y de la interacción de las personas.
Por quienes fue propuesto el modelo Managerial grid o DO del tipo grid?
Blake y Mouton
Las organizaciones deben poseer estructuras orgánicas adaptables y capaces de resolver problemas. Por tanto, el desarrollo de la organización puede hacerse por medio de estrategias de cambio, que son:
Cambio evolutivo, revolucionario y sistemático
Es una de las etapas de las organizaciones en donde se realiza el Desarrollo de las operaciones y de su dimensión lleva a la organización a una reglamentación burocrática para preestablecer la conducta organizacional
Etapa de burocratización.
Las ocho etapas del DO pueden resumirse en tres etapas distintas: menciónalas
Recolección de datos, diagnostico organizacional y acción de intervención
las organizaciones pasan por 5 etapas distintas: Menciona la etapa inicial
Etapa pionera
¿con qué se relaciona el clima organizacional?
El clima organizacional se relaciona con la moral y la satisfacción de las necesidades de los participantes.
¿En qué etapa de la organización. la organización se obliga a establecer normas de coordinación entre los diversos departamentos o sectores que van surgiendo?
Etapa de reglamentación
¿con que comienza la administración del cambio?
Comienza con el análisis de las fuerzas exógenas y endógenas.
El movimiento del DO surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el:................ , .......... y ........
Hombre, la organización y el ambiente,
¿Qué representa la cultura organizacional?
Representa la forma tradicional con la cual están acostumbrados a pensar y hacer las cosas y es compartida por todos los miembros de la organización.
¿Cuáles son los 3 estados del yo?
Padre, niño, adulto
Según Kotter el DO es un proceso que sigue 8 etapas, ¿Cuál es la primera etapa?
Decisión de la dirección de la empresa de utilizar el DO.
¿En que se basa la Teoría tridimensional?
El hecho de que se solicita que el administrador sea eficaz en una variedad de situaciones y su eficacia se mide en la proporción en que él es capaz de cambiar
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