Share TEMA 7
Save to Folder
¿Qué representa la cultura organizacional?
Representa la forma tradicional con la cual están acostumbrados a pensar y hacer las cosas y es compartida por todos los miembros de la organización.
¿con qué se relaciona el clima organizacional?
El clima organizacional se relaciona con la moral y la satisfacción de las necesidades de los participantes.
¿con que comienza la administración del cambio?
Comienza con el análisis de las fuerzas exógenas y endógenas.
¿En qué etapa de la organización. la organización se obliga a establecer normas de coordinación entre los diversos departamentos o sectores que van surgiendo?
Etapa de reglamentación
Según Kotter el DO es un proceso que sigue 8 etapas, ¿Cuál es la primera etapa?
Decisión de la dirección de la empresa de utilizar el DO.
Es un objetivo de DO ( desarrollo organizacional) que esta relacionado con el trabajo en equipo.
Desarrollo del espíritu de equipo por medio de la integración y de la interacción de las personas.
¿Cuáles son los 3 estados del yo?
Padre, niño, adulto
Por quienes fue propuesto el modelo Managerial grid o DO del tipo grid?
Blake y Mouton
¿Cuántas etapas tiene el DO?
4
¿En que se basa la Teoría tridimensional?
El hecho de que se solicita que el administrador sea eficaz en una variedad de situaciones y su eficacia se mide en la proporción en que él es capaz de cambiar
El movimiento del DO surgió a partir de 1962 como un conjunto de ideas sobre el:................ , .......... y ........
Hombre, la organización y el ambiente,
Con que propósito surgió el desarrollo organizacional?
Con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones
Las organizaciones deben poseer estructuras orgánicas adaptables y capaces de resolver problemas. Por tanto, el desarrollo de la organización puede hacerse por medio de estrategias de cambio, que son:
Cambio evolutivo, revolucionario y sistemático
las organizaciones pasan por 5 etapas distintas: Menciona la etapa inicial
Etapa pionera
Es una de las etapas de las organizaciones en donde se realiza el Desarrollo de las operaciones y de su dimensión lleva a la organización a una reglamentación burocrática para preestablecer la conducta organizacional
Etapa de burocratización.
Las ocho etapas del DO pueden resumirse en tres etapas distintas: menciónalas
Recolección de datos, diagnostico organizacional y acción de intervención
