Qual é o prazo legal para pagar a rescisão?
Até 15 dias do término
Até 30 dias do término
Até 5 dias do término
Até 10 dias do término
Ausência de 30 dias gera abandono automaticamente.
Falso
Verdadeiro
A suplente eleita da CIPA também tem garantia de emprego.
Verdadeiro
Falso
Para contar um avo de 13º, exige-se, no mês, ao menos:
20 dias de trabalho
5 dias de trabalho
10 dias de trabalho
15 dias de trabalho
A rescisão por falta grave do empregador é chamada:
Término contratual
Rescisão indireta
Pedido de demissão
Dispensa coletiva
A justa causa sempre exige três advertências anteriores.
Falso
Verdadeiro
Punir duas vezes o mesmo fato viola qual princípio?
Livre negociação
Dupla punição vedada
Informalidade
Publicidade
Negligência no desempenho do trabalho caracteriza:
Desídia
Insubordinação
Abandono
Improbidade
No acordo do art. 484-A, o aviso indenizado é pago:
Integralmente
Em dobro
Pela metade
Em um terço
O aviso indenizado integra o tempo de serviço.
Falso
Verdadeiro
No pedido de demissão, há multa de 40% do FGTS.
Falso
Verdadeiro
A advertência pode ser verbal ou escrita.
Verdadeiro
Falso
Com dois anos completos, o aviso proporcional é de:
36 dias
39 dias
33 dias
30 dias
Antes de aplicar uma penalidade, o gestor deve:
Apurar os fatos
Divulgar o caso
Suspender o empregado
Exigir a demissão
Toda suspensão de até 30 dias é proporcional.
Verdadeiro
Falso
Férias de R$ 3.000,00 recebem qual valor de um terço?
R$ 1.000,00
R$ 3.000,00
R$ 500,00
R$ 1.500,00
No acordo do art. 484-A, férias e 13º são pagos pela metade.
Verdadeiro
Falso
Na dispensa sem justa causa, a multa do FGTS é de:
50%
10%
20%
40%
Uma ofensa isolada pode gerar dano moral.
Verdadeiro
Falso
O desconhecimento da gravidez afasta a proteção da gestante.
Verdadeiro
Falso