Study

Penilaian Prestasi Staf 2

  •   0%
  •  0     0     0

      Back   Restart
  • Kenapa maklum balas berterusan penting untuk staf?
    Membantu memperbaiki prestasi
  • Bonus biasanya diberikan berdasarkan apa?
    Pencapaian prestasi
  • Apa maksud disiplin dalam organisasi?
    Pematuhan kepada peraturan dan etika kerja
  • Apakah tindakan selepas siasatan dalaman?
    Pendengaran disiplin
  • Penilaian prestasi digunakan untuk mengesahkan apa?
    Jawatan
  • Apakah manfaat penilaian prestasi kepada pekerja dari segi kepuasan kerja?
    Rasa dihargai dan meningkatkan moral
  • Apa itu pendedahan silang?
    Peluang bekerja di jabatan lain
  • Rekod tatatertib mencatatkan apa?
    Tindakan disiplin ke atas pekerja
  • Apakah langkah pertama untuk kesalahan kecil?
    Teguran atau nasihat secara bersemuka
  • Sebut satu tujuan penilaian prestasi.
    Kenaikan gaji, bonus, kenaikan pangkat, pengesahan jawatan
  • Sebut satu contoh kesalahan disiplin serius.
    Kecurian, penipuan, gangguan seksual
  • Apakah maklumat asas yang disimpan dalam rekod peribadi?
    Nama, alamat, tarikh lahir, butiran kewangan
  • Penilaian prestasi boleh membantu dalam kenaikan ________?
    Gaji
  • Memberi pengiktirafan kepada staf boleh meningkatkan apa?
    Motivasi
  • Apa tujuan latihan diberikan kepada staf?
    Tingkatkan kemahiran dan kecekapan
  • Apakah maksud BE dalam tahap prestasi?
    Di bawah jangkaan
  • OS bermaksud prestasi apa?
    Prestasi cemerlang
  • Mengapa penilaian prestasi penting dalam organisasi?
    Untuk capai objektif organisasi dan pembangunan staf
  • Jika staf melebihi semua sasaran kerja, tahap apa patut diberi?
    EE - Melebihi jangkaan
  • Sebut satu contoh penambahbaikan segera.
    Bimbingan dalam pengurusan masa
  • Siapakah yang berhak mewakili staf semasa pendengaran disiplin?
    Wakil pekerja atau kesatuan
  • Apa maksud prestasi staf?
    Tahap kecekapan dan keberkesanan melaksanakan tugas
  • Dokumentasi disiplin penting untuk apa?
    Rujukan masa depan dan bukti tindakan
  • Apakah contoh satu jenis rekod staf?
    Borang penilaian
  • Penilaian prestasi yang sistematik dapat membawa kejayaan jangka ______?
    Panjang
  • Penilaian prestasi membantu mengoptimumkan apa dalam organisasi?
    Sumber manusia
  • Apakah kesan jika rekod staf tidak dijaga dengan baik?
    Risiko undang-undang, ketidakadilan
  • Siapa layak untuk kenaikan pangkat?
    Pekerja berprestasi cemerlang
    • Your experience on this site will be improved by allowing cookies.