Share Penilaian Prestasi Staf 2
Save to Folder
Apa maksud prestasi staf?
Tahap kecekapan dan keberkesanan melaksanakan tugas
Mengapa penilaian prestasi penting dalam organisasi?
Untuk capai objektif organisasi dan pembangunan staf
Penilaian prestasi membantu mengoptimumkan apa dalam organisasi?
Sumber manusia
Sebut satu tujuan penilaian prestasi.
Kenaikan gaji, bonus, kenaikan pangkat, pengesahan jawatan
Penilaian prestasi boleh membantu dalam kenaikan ________?
Gaji
Apakah manfaat penilaian prestasi kepada pekerja dari segi kepuasan kerja?
Rasa dihargai dan meningkatkan moral
Apakah contoh satu jenis rekod staf?
Borang penilaian
Rekod tatatertib mencatatkan apa?
Tindakan disiplin ke atas pekerja
Apakah maklumat asas yang disimpan dalam rekod peribadi?
Nama, alamat, tarikh lahir, butiran kewangan
Apa maksud disiplin dalam organisasi?
Pematuhan kepada peraturan dan etika kerja
Sebut satu contoh kesalahan disiplin serius.
Kecurian, penipuan, gangguan seksual
Siapakah yang berhak mewakili staf semasa pendengaran disiplin?
Wakil pekerja atau kesatuan
Apakah maksud BE dalam tahap prestasi?
Di bawah jangkaan
Jika staf melebihi semua sasaran kerja, tahap apa patut diberi?
EE - Melebihi jangkaan
OS bermaksud prestasi apa?
Prestasi cemerlang
Penilaian prestasi digunakan untuk mengesahkan apa?
Jawatan
