Share Fatiga
Save to Folder
La fatiga es un tema de responsabilidad compartida entre gerentes y empleados (V o F)
Verdadero
La responsabilidad del desarrollo de soluciones adecuadas para abordar los riesgos de la fatiga
La gerencia
La responsabilidad de planificar programas que proporcionen a los empleados oportunidades para que descansen adecuadamente
La gerencia
La responsabilidad de entender las causas y signos de la fatiga, además de las estrategias para mitigarla
Los colaboradores o trabajadores
La responsabilidad de llegar a trabajar en buenas condiciones, descansado y sin haber consumido sustancias que puedan afectar tu estado de alerta o aumentar tu exposición por estar fatigado.
Los colaboradores o trabajadores
La responsabilidad de reportar a su supervisor, si te sientes fatigado u observas signos de fatiga en un compañero de trabajo.
Los colaboradores o trabajadores (Todos)
¿ Cual es el 1ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Prevención
¿ Cual es el 2DO PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Educación y Capacitación
¿ Cual es el 3ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Detección
¿ Cual es el 4ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Mitigación
Las evaluaciones médicas, es parte del pilar de PREVENCIÓN (V o F)
Verdadero
Entender los riesgos potenciales de la fatiga, es parte del pilar de EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN (V o F)
Verdadero
El monitoreo de las horas de descanso, es parte del pilar de DETECCIÓN (V o F)
Verdadero
El reporte de casos de fatiga e investigaciones, es parte del pilar de MITIGACIÓN (V o F)
Verdadero
Estar CONCENTRADO, es un signo de FATIGA (V o F)
Falso
Estar ALERTA, es un signo de FATIGA (V o F)
Falso
