La responsabilidad de llegar a trabajar en buenas condiciones, descansado y sin haber consumido sustancias que puedan afectar tu estado de alerta o aumentar tu exposición por estar fatigado.
Los colaboradores o trabajadores
Oops!
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Okay!
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15
La responsabilidad del desarrollo de soluciones adecuadas para abordar los riesgos de la fatiga
La gerencia
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Okay!
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15
La responsabilidad de planificar programas que proporcionen a los empleados oportunidades para que descansen adecuadamente
La gerencia
Oops!
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Okay!
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15
Las evaluaciones médicas, es parte del pilar de PREVENCIÓN (V o F)
Verdadero
Oops!
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Okay!
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15
Entender los riesgos potenciales de la fatiga, es parte del pilar de EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN (V o F)
Verdadero
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Okay!
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heart
Other team wins 20 points!
Oops!
gift
Win 10 points!
Okay!
shark
Other team loses 25 points!
Okay!
thief
Give points!
5
10
15
20
25
15
¿ Cual es el 2DO PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Educación y Capacitación
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Okay!
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15
El monitoreo de las horas de descanso, es parte del pilar de DETECCIÓN (V o F)
Verdadero
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Okay!
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seesaw
Swap points!
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star
Double points!
Okay!
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
lifesaver
Give 20 points!
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15
La responsabilidad de entender las causas y signos de la fatiga, además de las estrategias para mitigarla
Los colaboradores o trabajadores
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Okay!
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15
La responsabilidad de reportar a su supervisor, si te sientes fatigado u observas signos de fatiga en un compañero de trabajo.
Los colaboradores o trabajadores (Todos)
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Okay!
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15
El reporte de casos de fatiga e investigaciones, es parte del pilar de MITIGACIÓN (V o F)
Verdadero
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Okay!
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15
¿ Cual es el 4ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Mitigación
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Okay!
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15
El BOSTEZO continuo, es un signo de FATIGA (V o F)
