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La responsabilidad de asegurarse que las actividades que desarrolles fuera del trabajo no interfieran en tu desempeño seguro en el trabajo
Los colaboradores o trabajadores (Todos)
El BOSTEZO continuo, es un signo de FATIGA (V o F)
Verdadero
Estar ALERTA, es un signo de FATIGA (V o F)
Falso
Estar CONCENTRADO, es un signo de FATIGA (V o F)
Falso
El reporte de casos de fatiga e investigaciones, es parte del pilar de MITIGACIÓN (V o F)
Verdadero
El monitoreo de las horas de descanso, es parte del pilar de DETECCIÓN (V o F)
Verdadero
Entender los riesgos potenciales de la fatiga, es parte del pilar de EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN (V o F)
Verdadero
Las evaluaciones médicas, es parte del pilar de PREVENCIÓN (V o F)
Verdadero
¿ Cual es el 4ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Mitigación
¿ Cual es el 3ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Detección
¿ Cual es el 2DO PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Educación y Capacitación
¿ Cual es el 1ER PILAR ? del estándar de gestión de riesgos de la fatiga
Prevención
La responsabilidad de reportar a su supervisor, si te sientes fatigado u observas signos de fatiga en un compañero de trabajo.
Los colaboradores o trabajadores (Todos)
La responsabilidad de llegar a trabajar en buenas condiciones, descansado y sin haber consumido sustancias que puedan afectar tu estado de alerta o aumentar tu exposición por estar fatigado.
Los colaboradores o trabajadores
La responsabilidad de entender las causas y signos de la fatiga, además de las estrategias para mitigarla
Los colaboradores o trabajadores
La responsabilidad de planificar programas que proporcionen a los empleados oportunidades para que descansen adecuadamente
La gerencia
La responsabilidad del desarrollo de soluciones adecuadas para abordar los riesgos de la fatiga
La gerencia
La fatiga es un tema de responsabilidad compartida entre gerentes y empleados (V o F)
Verdadero
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