Toggle Navigation
Games
Blog
News
Class PIN
Join for Free
Sign in
Toggle Navigation
Games
PIN
Join for Free
Blog
Pricing
News
Contact us
Help center
Sign in
Study
RRHH
0
%
0
0
0
Back
Restart
Digues un exemple de complement salarial
Antiguitat, responsabilitat, nocturnitat, puntualitat, bons…
Oops!
Okay!
Explica que és el període de prova.
Període de temps per comprovar si la contractació és convenient
Oops!
Okay!
Què tipus de retencions s’apliquen als treballadors en la nòmina?
Per cotitzacions socials i IRPF
Oops!
Okay!
Qui fixa el salari mínim interprofessional?
El govern
Oops!
Okay!
Quin tipus de proves selectives ens poden fer?
Psicotècniques, proves específiques, dinàmiques de grup, entrevista personal
Oops!
Okay!
Explica què són les hores extraordinàries.
Les realitzades per sobre la jornada ordinària fins a 80h a l’any
Oops!
Okay!
Quines formes de reclutament de personal coneixes?
Reclutament intern i extern
Oops!
Okay!
Digues un exemple de complement no salarial
Transport, dietes, roba, ús de ferramentes…
Oops!
Okay!
De quina forma es pot realitzar un contracte de treball?
Escrit o oral
Oops!
Okay!
Digues les parts que té una nòmina
Encapçalament, Meritacions, Deduccions, Líquid a percebre
Oops!
Okay!
Què és el FOGASA?
Organisme que garanteix parcialment el salari als treballadors
Oops!
Okay!
Quines característiques han de donar-se per considerar que hi ha relació laboral?
Voluntària, Per compte aliè, Remunerada, Personal, Dependent
Oops!
Okay!
Quina pot ser la duració del contracte?
Indefinit o temporal, tant a temps complet com parcial
Oops!
Okay!
Quina diferencia hi ha entre jornada laboral i horari de treball?
Jornada: total d’hores realitzades; Horari: les hores en què es realitzen
Oops!
Okay!
Què és considera jornada laboral ordinària?
Treballar 40 hores setmanals
Oops!
Okay!
Indica 3 formes de reclutament extern.
Candidatures, Internet, SEPE, ETT, Borses de treball, Contactes personals
Oops!
Okay!
Your experience on this site will be improved by allowing cookies.
Allow cookies