Study

RRHH

  •   0%
  •  0     0     0

  • Digues un exemple de complement salarial
    Antiguitat, responsabilitat, nocturnitat, puntualitat, bons…
  • Explica que és el període de prova.
    Període de temps per comprovar si la contractació és convenient
  • Què tipus de retencions s’apliquen als treballadors en la nòmina?
    Per cotitzacions socials i IRPF
  • Qui fixa el salari mínim interprofessional?
    El govern
  • Quin tipus de proves selectives ens poden fer?
    Psicotècniques, proves específiques, dinàmiques de grup, entrevista personal
  • Explica què són les hores extraordinàries.
    Les realitzades per sobre la jornada ordinària fins a 80h a l’any
  • Quines formes de reclutament de personal coneixes?
    Reclutament intern i extern
  • Digues un exemple de complement no salarial
    Transport, dietes, roba, ús de ferramentes…
  • De quina forma es pot realitzar un contracte de treball?
    Escrit o oral
  • Digues les parts que té una nòmina
    Encapçalament, Meritacions, Deduccions, Líquid a percebre
  • Què és el FOGASA?
    Organisme que garanteix parcialment el salari als treballadors
  • Quines característiques han de donar-se per considerar que hi ha relació laboral?
    Voluntària, Per compte aliè, Remunerada, Personal, Dependent
  • Quina pot ser la duració del contracte?
    Indefinit o temporal, tant a temps complet com parcial
  • Quina diferencia hi ha entre jornada laboral i horari de treball?
    Jornada: total d’hores realitzades; Horari: les hores en què es realitzen
  • Què és considera jornada laboral ordinària?
    Treballar 40 hores setmanals
  • Indica 3 formes de reclutament extern.
    Candidatures, Internet, SEPE, ETT, Borses de treball, Contactes personals