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FOOP: Búsqueda de empleo.

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  • La puntualidad puede ser un hecho para que te descarten o acepten en el puesto de trabajo. Si llegas tarde ¿qué es lo más probable que te puede pasar?
    Das mala imagen a la empresa si llegas tarde. Es muy probable que no me cojan para el puesto de trabajo, puede ser que ni me den la oportunidad de hacer la ent
  • ¿Qué son las pruebas teóricos-prácticas?
    Son pruebas para averiguar y conocer si los candidatos tienen conocimientos sobre el trabajo.
  • Indica dos consejos a tener en cuenta para llevar a cabo la entrevista.
    Investiga sobre la empresa Prepara la entrevista cuida tu apariencia y forma de vestir. Ser puntual Habla de manera formal No hablar mal de otra empresa
  • Indica alguna de las preguntas comunes de una entrevista.
    Háblame sobre ti" ¿Cuáles son tus mayores logros y debilidades ? “¿por qué crees que eres el candidato ideal o perfecto para el puesto”? “trabajo en gurpo,
  • ¿Que quieres decir cuando estas de brazos cruzado?s
    Que no me importa lo que estoy hablando.
  • Indica dos ejemplos de fuentes de búsqueda de Empelo.
    BOE, Asociaciones empresarios, SAE, prensa, redes sociales., Agencias de colocación, Bolsas de empleo, Pag, web (infojobs infoempleo)....
  • ¿Que pasa en una entrevista si no estoy mirando a los ojoss?
    Estoy diciendole al entrevistador que no me importa muy bien lo que está hablando.
  • ¿Por qué se debe cuidar la apariencia y la ropa?
    Para cuidar la primera impresión y evitar los prejuicios.
  • Si estamos optando a un puesto donde es importante los idiomas ¿ cómo puede valorar la empresa los idiomas?
    Prueba de conocimiento de idiomas
  • Indica si es verdadero y falso : La carta de presentación no debe ser breve ya que debe incluir información tanto relevante como irrelevante.
    FALSA
  • Un consejo para elaborar la carta de presentación es personalizar la carta ¿ verdadero o falso?
    Verdadero
  • ¿Cuál es la estructura de la carta de presentación?
    Encabezado, saludo, Introducción, desarrollo, Finalización, Firma.
  • ¿Qué es la entrevista de trabajo?
    Es una conversación entre el candidato y el jefe de la empresa o ( en empresas grandes el departamento de recursos humanos). En esa conversación me hacen difere
  • ¿qué es el videocurriculum?
    un video breve en el que presentas tu curriculum a una empresa (estudios, aficiones, experiencia profesional, habilidades)
  • Tenemos que revisar la carta de presentación antes de enviarla. ¿Qué tenemos que revisar?
    si. Revisar las faltas de ortografía.
  • ¿En que documento resumimos de forma esquemática un documento que resumen nuestros datos personales, formación y estudios y experiencia laboral?
    El currículum vitae.
  • ¿Qué significan las siglas CV?
    El currículum vitae.
  • ¿Cuál es el instrumento más utilizado para la selección de personal?
    Entrevista
  • Completa: La carta de presentación es un documento que acompaña al …………
    Curriculum Vitae.
  • ¿Qué instumento de búsqueda de Empleo me permite explicar por qué eres el candidato ideal para un puesto de trabajo e incluir información adicional que no hemos podido añadir en el CV.?
    La carta de presentación.
  • Debo jugar con el pelo mientras que estoy en una entrevista?¿Porque?
    No. No da buena imagen
  • ¿Qué es el Europass?
    Es un conjunto gratuito de herramientas online que permiten gestionar las competencias y planificar el aprendizaje y la carrera profesional en Europa.
  • ¿Cuántos días de vacaciones tienen los trabajadores en España? ¿Son naturales o laborables?
    30 días naturales por cada año trabajado. Siempre que este dado de alta en la Seguridad Social.
  • ¿Qué dos cosas permiten realizar los instrumentos de búsqueda de empleo?
    Darnos a conocer a las empresas y destacar sobre los otros candidatos para que la empresa quiera contratarnos.
  • La carta de presentación es un instrumento de búsqueda de empleo ¿Verdadero o falso?
    Verdadero
  • ¿Qué apartados tiene el curriculum vitae (CV)?
    Datos personales, Formación académica, Formación complementaria, Experiencia profesional, Informática, Idiomas, Datos de interes.
  • ¿Se debe incluir la experiencia laboral en el apartado "otros datos de interés" de un CV?
    ¡No! La experiencia laboral tiene su propio apartado en el curriculum.
  • ¿Qué es el proceso de selección?
    Es el proceso que la empresa lleva a cabo una vez que ha visto y leído nuestro curriculum y le ha parecido óptimo, lleva a cabo este proceso para ampliar inform
  • ¿Qué es para ti una fuente de búsqueda de empleo?
    Sitio o lugar donde puedo encontrar empleo y ofertas de empleo.
  • ¿Cuál es la jornada laboral semanal máxima en España?
    40 Horas semanales
  • ¿Por qué es importante cuidar el lenguaje no verbal ?
    Porque con el lenguaje no verbal comunicamos mucha información que puede ser inadecuada.
  • Indica dos instrumentos que la empresa utiliza para realizar el proceso de selección de personal..
    Entrevista Test psicotécnicos. Pruebas teórico-prácticas. Pruebas de conocimiento de idiomas. Dinámicas de grupo
  • ¿El curriculum vitae es un instrumento de búsqueda de empleo o una fuente para buscar empleo?
    Un instrumento de búsqueda de Empleo.