Study

Ұйымдық мінез-құлық

  •   0%
  •  0     0     0

  • Жұмысқа қанағаттану сезіміне әсер ететін негізгі факторлар
    еңбекақы, орындалатын жұмыс, жеке қызығушылық,жоғарылату мүмкіндіктері, көшбасшылық, әріптестер, жұмыс шарттары,
  • Адамдарды өз-өзін белгілі бір мәнерде ұстауына мәжбүр ету арқылы олардың мінез-құлықтарына әсер ету үшін басқарушының қолданатын құралы не деп аталады?
    Көшбасшылық
  • Бірдей жұмыс тобында тең дәрежеде жүретін коммуникация түрі?
    Деңгейлес коммуникация
  • Басқалардың іс-әрекеттеріне ықпал ету мүмкіндігі не деп аталады?
    Билік
  • Еңбекке қанағаттану бұл -
    Еңбекке қанағаттану бұл олардың жұмысын немесе өндірістік тәжірибесін бағалаудан туындайтын жағымды жағымды эмоционалды жағдай, бұл жұмысшылардың өздері жұмысты
  • Бір адамның екінші адамға қарым-қатынасын, жүріс-тұрысын өзгеруге алып келетін әрекеті түрі қалай аталады?
    Ықпал ету
  • Сәлемдесу, қоштасу, жағымды және жағымсыз іс-әректтер кезінде жүзеге асырылатын вербальды емес коммуникация түрі?
    Коммуникативтік
  • Қарым-қатынас нысаны бойынша комунникацияның түрлері?
    Вербальды және вербальды емес
  • Адамзат қабілеттерінің ішінде ең жоғарғы бағаны адамдармен қарым-қатынас жасай алу қабілетіне беремін... - сөзінің авторы
    Джон Д. Рокфеллер