Carteira de trabalho assinada; Garantia de cumprimento dos direitos trabalhistas; Remuneração; 13° salário; Férias, INSS e vale transporte.
O contrato de trabalho do Aprendiz portador de deficiência poderá ser estipulado por mais de 2 anos?
Sim (CLT Art 428 § 3)
O jovem aprendiz poderá trabalhar em ambientes insalubres de grau leve, desde que haja aprovação do ministério do trabalho (Certo ou Errado?)
Errado - CLT Art. 405 - Ao menor não será permitido o trabalho: I - nos locais e serviços perigosos ou insalubres.
A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz estudante, segundo a CLT não poderá ultrapassar a seis horas diárias. (certo ou errado?)
Certo: Art. 432. A duração do trabalho do aprendiz não excederá de seis horas diárias
O que é parte Prática e parte Teórica na Aprendizagem?
Prática- Aprendizado na empresa Teórica- Aprendizado em Sala de Aula no Senac
Diferenças entre Jovem Aprendiz e Estagiário?
Jovem Aprendiz: Carteira Assinada Estágio: Contrato, sem vínculo
Qual a faixa etária permitida para poder ser Aprendiz?
14 à 24 anos incompletos. Salvo Pcd's que não há idade limite
O jovem aprendiz poderá compensar a jornada de trabalho, e fazer horas suplementares desde que haja acordo entre empregador e responsável legal (Certo ou errado?)
Errado: CLT Art 432 (...) sendo vedadas a prorrogação e a compensação de jornada
Qual a duração máxima do contrato de trabalho de Aprendiz?
Até 2 anos.
Cite até 3 normas da Aprendizagem no Senac
É obrigatório o uso do crachá nas dependências do Senac; O aluno deve respeitar os horários de entrada, intervalo e saída; Resto vide professora
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