Los integrantes pueden llegar a desconfiar, ser irresponsables y no lograr resultados
Disfunciones de los trabajos en equipo
Se caracteriza por tener un empeño individual y jerarquías marcadas
Grupo
Trabajar en equipo puede generar discusiones personales así como conflictos grupales significativos
Desventajas del trabajo en equipo.
Las personas buscan cumplir las metas personales y defender el qué pueden llegar a obtener de manera individual
Grupo
Genera mayor satisfacción laboral, respaldo mutuo, acelerando la toma de decisiones, y haciendo más rápido, eficientes y productivo el trabajo
Ventajas del trabajo en equipo
Conjunto de personas con actividad individualizada reunidos en un mismo lugar
Grupo
Trabajar de esta manera, genera que algunos trabajadores se atrasen en su desempeño del trabajo y no puedan llegar a alcanzar a sus colaboradores.
Ostracismo
Genera interdependencia, cohesión, autoliderazgo, así como aprendizaje en conjunto.
Fortalezas del trabajo en equipo.
Existe una comunicación eficaz , compromiso mutuo con una solución de conflicto eficiente.
Equipo
Se comparte la responsabilidad, las ideas, la información y la perspectiva para trabajar.
Equipo
Trabajar en conjunto durante periodos largos de tiempo, genera al final, solo una persona termine sacando el trabajo adelante.
Holgazanería social
Trabajar en equipo de trabajo puede generar que no se desarrollen nuevas ideas porque todos piensan de manera similar
Groupthink
Unidad de individuos interdependientes con habilidades complementarias, comprometidos con un propósito en común, metas y expectativas compartidas de las cuales todos se hacen responsables.
Equipo
Tienen misión, metas y objetivos compartidos
Equipo
La mejora continua, la sinergia y cooperación continua, así como la disminución de errores graves, es parte de los trabajos en equipo
Ventajas del trabajo en equipo
Temor al conflicto y el rechazo entre colaboradores es común.
Disfunciones de los trabajos en equipo