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Dirección y Liderazgo en la Administración Mod ...
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¿La labor del gerente consiste en: Manipular a las personas, Actuar como psiquiatra improvisado, Forzar comportamientos artificiales?
Falso. Su verdadera responsabilidad es: Identificar qué motiva genuinamente a cada persona, Crear condiciones para la satisfacción de necesidades
¿A qué tipo de necesidades hace referencia la autoestima, estatus, afiliación, afecto, logros y autoafirmación?
Necesidades Secundarias
¿A qué tipo de necesidades hace referencia las fisiológicas: agua, aire, alimentos, sueño y refugio?
Necesidades Primarias
¿Término general que se aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares?
Motivación
¿Implica tratar a todos con respeto, reconociendo que cada uno es único con diferentes capacidades y aspiraciones, pero fundamentalmente, todos son seres humanos que merecen consideración?
Dignidad individual
¿Se refiere a los múltiples roles y funciones que una persona desempeña simultáneamente en diferentes ámbitos de su vida?
La multiplicidad de funciones del individuo
¿Es la alineación de objetivos organizacionales con motivaciones personales?
Integración Efectiva
¿Es el crecimiento simultáneo de la empresa y sus colaboradores?
Desarrollo Mutuo
¿Son las aspiraciones personales y profesionales de cada individuo?
Necesidades del Empleado
¿Son las metas y resultados que la organización busca alcanzar?
Objetivos Empresariales
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de monitorear el desempeño, comparar los resultados con los estándares y aplicar correcciones cuando sea necesario?
Control
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de motivar, guiar y supervisar al personal, facilitando la comunicación para la consecución de las metas?
Dirección
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de asignar recursos, estructurar el trabajo y coordinar las actividades para ejecutar los planes de manera eficiente?
Organización
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de establecer metas, definir estrategias y trazar el curso de acción para alcanzar los objetivos organizacionales?
Planeación
¿Es la capacidad de influir, inspirar y motivar a un grupo de personas para que actúen voluntariamente hacia el logro de una visión compartida?
Liderazgo
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