Share Dirección y Liderazgo en la Administración Moderna
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¿Es la capacidad de influir, inspirar y motivar a un grupo de personas para que actúen voluntariamente hacia el logro de una visión compartida?
Liderazgo
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de establecer metas, definir estrategias y trazar el curso de acción para alcanzar los objetivos organizacionales?
Planeación
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de asignar recursos, estructurar el trabajo y coordinar las actividades para ejecutar los planes de manera eficiente?
Organización
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de motivar, guiar y supervisar al personal, facilitando la comunicación para la consecución de las metas?
Dirección
¿Etapa del proceso administrativo que se encarga de monitorear el desempeño, comparar los resultados con los estándares y aplicar correcciones cuando sea necesario?
Control
¿Son las metas y resultados que la organización busca alcanzar?
Objetivos Empresariales
¿Son las aspiraciones personales y profesionales de cada individuo?
Necesidades del Empleado
¿Es el crecimiento simultáneo de la empresa y sus colaboradores?
Desarrollo Mutuo
¿Es la alineación de objetivos organizacionales con motivaciones personales?
Integración Efectiva
¿Se refiere a los múltiples roles y funciones que una persona desempeña simultáneamente en diferentes ámbitos de su vida?
La multiplicidad de funciones del individuo
¿Implica tratar a todos con respeto, reconociendo que cada uno es único con diferentes capacidades y aspiraciones, pero fundamentalmente, todos son seres humanos que merecen consideración?
Dignidad individual
¿Término general que se aplica a todo tipo de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares?
Motivación
¿A qué tipo de necesidades hace referencia las fisiológicas: agua, aire, alimentos, sueño y refugio?
Necesidades Primarias
¿A qué tipo de necesidades hace referencia la autoestima, estatus, afiliación, afecto, logros y autoafirmación?
Necesidades Secundarias
¿La labor del gerente consiste en: Manipular a las personas, Actuar como psiquiatra improvisado, Forzar comportamientos artificiales?
Falso. Su verdadera responsabilidad es: Identificar qué motiva genuinamente a cada persona, Crear condiciones para la satisfacción de necesidades
