Edit Game
Mk
 Delete

Use commas to add multiple tags

 Private  Unlisted  Public



 Save

Delimiter between question and answer:

Tips:

  • No column headers.
  • Each line maps to a question.
  • If the delimiter is used in a question, the question should be surrounded by double quotes: "My, question","My, answer"
  • The first answer in the multiple choice question must be the correct answer.

 Import questions





 Save   12  Close
Mehnat shartnomasini o‘zgartirish bo‘yicha nizolar kim tomonidan ko‘rib chiqiladi?
Mehnat nizolari komissiyasi yoki sud tomonidan ko‘rib chiqiladi.
Mehnat shartnomasiga kiritilgan o‘zgartirish qachondan kuchga kiradi?
Tomonlar imzolagan paytdan boshlab yoki kelishuvda ko‘rsatilgan muddatdan kuchga kiradi.
Shartnomada muayyan ish joyi ko‘rsatilgan bo‘lsa va u joy o‘zgarsa, qanday choralar ko‘riladi?
Bu mehnat shartnomasini o‘zgartirish hisoblanadi va xodimning roziligi bilan amalga oshiriladi.
Xizmat safariga yuborish mehnat shartnomasini o‘zgartirish hisoblanadimi?
Ha, chunki vaqtincha bo‘lsa-da, ish joyi va sharoitlar o‘zgaradi.
Agar ish beruvchi korxonani boshqa hududga ko‘chirse, bu qanday tartibda amalga oshiriladi?
Bu holatda xodimning roziligi olinadi va shartnoma qayta rasmiylashtiriladi.
Ish haqi kamaytirilishi xodimning roziligisiz amalga oshirilishi mumkinmi?
Yo‘q, ish haqi xodimning roziligisiz kamaytirilmaydi.
Xodimning boshqa ishga o‘tkazilishi mehnat shartnomasini o‘zgartirish hisoblanadimi?
Ha, bu ham shartnomaga o‘zgartirish kiritish asoslaridan biridir.
Mehnat shartnomasini o‘zgartirish qanday hujjat bilan rasmiylashtiriladi?
Bu qo‘shimcha kelishuv yoki yangi tahrirdagi shartnoma yozma shaklida rasmiylashtiriladi.
Ish beruvchi xodim roziligisiz mehnat shartlarini o‘zgartirsa, bu qanday oqibatlarga olib keladi?
Xodim avvalgi shartlarni tiklashni yoki o‘zgartirishlarni bekor qilishni talab qilishi mumkin, shuningdek, nizoni sud tartibida ko‘rib chiqish huquqiga ega.
Xodim mehnat shartlarini o‘zgartirishni so‘rasa, ish beruvchi uni qancha muddatda ko‘rib chiqishi kerak?
Xodimning arizasi uch kun ichida ko‘rib chiqilishi kerak.
Mehnat shartnomasi bir tomonlama o‘zgartirilishi mumkinmi?
Umumiy qoida bo‘yicha — yo‘q. Faqat qonunda belgilangan ayrim hollarda ish beruvchi bir tomonlama o‘zgartirish kiritishi mumkin.
Mehnat shartnomasini o‘zgartirishning asosiy hollari nimalardan iborat?
Mehnat shartlarining o‘zgarishi, xodimning boshqa ishga o‘tkazilishi, ish joyining o‘zgarishi, xizmat safariga yuborilishi va shartnomada belgilangan ish joyini
Your experience on this site will be improved by allowing cookies.