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5. ¿Qué tipo de información busca obtener la entrevista en profundidad?
Dimensiones subjetivas como pensamientos, creencias y emociones.
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8. Según su propósito, ¿qué tipo de entrevista en profundidad busca "escarbar" sobre los hechos más relevantes en la vida de una persona?
Historia de vida o entrevista autobiográfica.
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6. ¿Cuál es el rol del investigador en una entrevista en profundidad?
El propio instrumento de investigación.
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10. ¿Cómo se clasifican las entrevistas en profundidad según el control que impone el entrevistador sobre el informante?
Dirigidas y no dirigidas.
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7. ¿Qué implica la "ignorancia consciente" del entrevistador?
Reconocer que no conoce el sentido que los individuos dan a sus actos y preguntarles directamente.
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14. ¿Qué estrategia se utiliza en el método comparativo constante para el muestreo?
Muestreo teórico.
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4. ¿Qué significa profundizar en el contexto fenomenológico de una entrevista?
Escudriñar y mirar a través de los ojos del informante.
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11. ¿Cuándo es útil utilizar la entrevista en profundidad?
Cuando se quiere esclarecer la experiencia humana subjetiva.
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9. ¿Qué tipo de entrevista se dirige al aprendizaje sobre acontecimientos y actividades que no se pueden observar directamente?
Entrevista para describir lo que sucede y el modo de ver de otras personas.
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13. ¿Qué puede hacer el investigador para neutralizar las limitaciones de la entrevista en profundidad?
Contribuir a crear un clima de confianza.
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2. ¿Qué implica una entrevista en profundidad?
Explorar el mundo subjetivo del informante.
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3. ¿Cuál es una característica clave de la entrevista en profundidad en comparación con la entrevista estructurada?
Es flexible y no estandarizada.
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1. ¿Cómo se define generalmente la entrevista?
Una técnica de interacción social dialógica para obtener información.
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12. ¿Cuál es una limitación de la entrevista en profundidad?
Puede ser susceptible de producir engaños o exageraciones.
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15. ¿Qué implica la saturación de las categorías analíticas?
Que los nuevos informantes no aportan información nueva.
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