نشاط شؤون الافراد

تعريف ....لعملية التي يتم بموجبها المواءمة بين اعتبارات الفرد ورغباته وتوقعاته في التقدم الوظيفي، وبين احتياجات المنظمة المستقبلية وفرصها في النمو

تعريف ..... مجموعة الوظائف التي يشغلها الفرد خالل حياته العملية في اتجاه واحد أو اتجاهات مهنية . مختلفة حتى يصل إلى هدفه المنشود

تمكن الادارة من اكتشاف المواهب ثم وضع خطط للنمو الوظيفي التي تخصهم مستقبال تغطي /هذه الاختبارات في المجالات اذكري منها

هو تنظيم وتوجيه الأفراد بشكل فعال ومتناسق تستهدف الوصول إلى أفضل النتائج بأقل الجهد والتكاليف.........مفهوم

يمتلك مهارات التنسيق والتنظيم والتخطيط  من الشروط الواجب توفرها في مدير شؤون الموظفين / صح او خطا

مميزات الموظف الناجح ؟

صح او خطا/ الـتطويـر الـوظـيفي هـو الـترقـية لمـناصـب أعـلى فـي خـط الـوظـيفة الـواحـد

تعريف ...... هــو جــهـاز مــتـخـصـص يــعـنـي بــتـوفــيـر احــتـيـاجــات الـــمـنـظـمـة مــن الــقـوى الــعـامــلـة وتـــنـمـيـتـهـا والــمـحـافــظـة عــلـيـهـا بــمـا يــحـقـق أهــداف الـــمـنـظـمـة فــي الإنــتـاجــيـة الـربـحية والــنمو

من مراحل احتياج الموظف وتوقعاته خلال المسار الوظيفي مرحلة التقدم تعد اول مرحلة ؟ صح او خطا

صح او خطا / من معايير المسار الوظيفي / عدم احترام الزملاء في العمل