Para pedirse una excedencia voluntaria necesitamos tener __ ______ de antigüedad en la empresa
Un año
La duración máxima de una excedencia voluntaria es de ___ _______
5 años
¿La excedencia forzosa da derecho a la reserva del puesto del trabajo?
Si
¿Cuál es la duración máxima de una excedencia por cuidado de hijo?
Tres años
La duración máxima de la excedencia por cuidado de un familiar es de ___ _____
2 años
En el caso de la excedencia por cuidado de un hijo se reserva el puesto de trabajo durante __ _______ ___
El primer año
¿Hasta cuándo se puede disfrutar el permiso parental?
Hasta que el menor cumpla 8 años
En la actualidad, ¿el permiso parental es remunerado?
No
El nacimiento o cuidado de un menor suspende el contrato de trabajo durante ____ ___________
16 semanas
En caso de nacimiento, serán obligatorias ____ ___________ ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto.
6 semanas
En un supuesto de adopción de un menor, la suspensión del contrato tendrá una duración de ___ _________
16 semanas
A una trabajadora que ha prestado servicios en una empresa durante 6 meses le corresponden ___ ______ de vacaciones
15 días
¿Cabe sustituir las vacaciones por una compensación económica?
No
Verdadero o Falso. Cuando se suspende un contrato de trabajo el/la trabajador/a sigue percibiendo su sueldo
Falso
Cuando sales elegido como alcalde de tu localidad, debes pedir una ____________ ____________
Excedencia forzosa
Para solicitar una nueva excedencia voluntaria deben pasar ____ _________
4 años
