Share [UMTN] TEACH TO LEARN
Save to Folder
Đáp án nào KHÔNG phải hình thức đánh giá năng lực giáo viên tại hệ thống trường Pathway?
Thi đánh giá năng lực
Kết quả dự giờ/ phỏng vấn trực tiếp
Kết quả hiệu suất công việc
Mức độ yêu thích của quản lý trực tiếp
Nêu 1 điều người lãnh đạo cần để phát triển năng lực đánh giá giáo viên?
Kỹ năng quan sát; Kiến thức về tiêu chuẩn đánh giá; Kiến thức về sư phạm; Kỹ năng giao tiếp (coaching); ...
Dạy học hybrid là gì?
Dạy học trực tuyến
Dạy học truyền thống
Dạy học trực tiếp
Dạy học kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến
Cá nhân hoá việc dạy và học cần chú ý các yếu tố nào?
Trình độ - Nhu cầu - Sở thích
EdTech là gì?
Các công cụ nhằm hỗ trợ việc truyền tải và ứng dụng kiến thức
Liệt kê 3 ví dụ của xu hướng Peer-guided Learning (học tập có sự hướng dẫn của bạn học)?
Wikipedia, Quora, mạng xã hội, …
Có bao nhiêu căn cứ để thiết lập kỷ luật trường học là gì?
3
2
4
1
Bước đầu tiên trong xử lý hành vi khó của học sinh là gì?
Đưa ra giải pháp
Thu thập thông tin
Tìm hiểu nguyên nhân, biểu hiện
4 cái “ĐÚNG” trong quản trị nhân sự là gì?
Đúng người - Đúng việc - Đúng quy trình - Đúng nguyên tắc
Kể tên 1 công cụ quản trị nhân sự mà bạn biết.
1. Quy chế, chính sách; 2. Quy trình; 3. Nguyên tắc quản trị; 4. Báo cáo - dữ liệu; 5. KPI, khung năng lực, chỉ số hạnh phúc
Theo tính chất hoạt động, 2 loại chi phí OPEX và CAPEX là gì?
Operating Expenditure - Chi phí vận hành (OPEX) & Capital Expenditure - Chi phí đầu tư cố định (CAPEX)
Mô hình 3R nằm trong nội dung module nào?
Kỹ năng hoạch định
Kiến thức tài chính - kế toán
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Đáp án nào KHÔNG phải là biểu hiện của ĐỘNG LỰC?
Sẵn sàng nỗ lực
Sự khao khát, tự nguyện
Say mê công việc
Đụng đâu làm đó
Theo CEO Trịnh Thành Thịnh, có bao nhiêu cấp độ trình bày? Nêu tên các cấp độ.
Cấp độ 1: 6 tuổi - informative; Cấp độ 2: 16 tuổi - persuasive; Cấp độ 3: 32 tuổi - inspiring
Phát biểu nào dưới đây KHÔNG phải là lợi ích của lãnh đạo phụng sự?
Làm chủ cảm xúc tốt hơn
Khơi dậy lòng trung thành
Cải thiện năng suất làm việc
Hạn chế lạm dụng quyền lực
Lãnh đạo phụng sự đo lường thành công theo tiêu chí gì?
Sự phát triển
Năng lực nhân sự
Kết quả
KPI
