b)Các quá trình giải thích cho cường độ, hướng đi và sự kiên trì của một cá nhân trong nỗ lực hướng tới mục tiêu
d) Khả năng giao tiếp
b) Được đo lường bằng thời gian duy trì nỗ lực
b) Hướng đi có lợi cho tổ chức
B) Edwin Locke
B) Cụ thể, đo lường, khả thi, phù hợp, thời hạn
D) Chiến lược marketing
B) Dễ dàng đạt được
C) Phản hồi tự tạo
A) Địa vị của người theo dõi mục tiêu
B) Văn hóa tập thể
B) Ngăn ngừa kết quả tiêu cực
B) Đặt ra các tiêu chuẩn đạo đức rõ ràng
B) Sự tham gia của toàn thể nhân viên trong việc thiết lập mục tiêu
B. Động lực nội tại giảm xuống
C. Nhân viên có thể cảm thấy bị kiểm soát và giảm động lực
