Edit Game
KUIS SKP GURU
 Delete

Use commas to add multiple tags

 Private  Unlisted  Public



 Save

Delimiter between question and answer:

Tips:

  • No column headers.
  • Each line maps to a question.
  • If the delimiter is used in a question, the question should be surrounded by double quotes: "My, question","My, answer"
  • The first answer in the multiple choice question must be the correct answer.

 Import questions





 Save   11  Close
Apa yang dimaksud dengan Capaian Kinerja PNS?
perbandingan realisasi kinerja dengan target kinerja.
Apa yang dimaksud dengan Indikator Kinerja Individu (IKI?
ukuran keberhasilan kerja yang dicapai oleh setiap PNS.
Sasaran Kerja pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah ...
rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS
Apa yang dimaksud dengan prestasi Kerja PNS?
adalah hasil kerja yang dicapai oleh setiap PNS pada suatu satuan organisasi sesuai dengan sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja.
Tata cara penyusunan Sasaran Kerja Pegawai dan penilaian Prestasi Kerja PNS Periode I (Januari sampai dengan Juni Tahun 2021) mengacu pada Peraturan apa?
Kepala Badan Kepegawaian Negara No.1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.
Tata cara penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai dan penilaian Kinerja PNS Periode II (Juli sampai dengan Desember Tahun 2021) mengacu pada peraturan apa?
ketentuan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja PNS.
Sebutkan prinsip-prinsip Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil !
objektif, terukur, akuntabel, partisipatif, dan transparan.
Sebutkan unsur-unsur Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil !
sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja
Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil bertujuan untuk apa?
menjamin objektivitas pembinaan Pegawai Negeri Sipil yang dilakukan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestas
Penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil dilaksanakan secara sistematis yang penekanannya pada tingkat capaian sasaran kerja pegawai atau tingkat capaian hasil kerja yang telah disusun dan disepakati bersama antara siapa?
Pegawai Negeri Sipil dengan Pejabat Penilai.
Penilaian prestasi Kerja PNS adalah…
Suatu proses penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh Pejabat Penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja PNS
Your experience on this site will be improved by allowing cookies.