Empleo sa Pilipinas | Baamboozle - Baamboozle | The Most Fun Classroom Games!

Mabuti o di mabuting epekto: Pinapayagan nito ang madaling tugon sa mga pagbabago sa pamilihan kagaya ng pagtaas o pagbaba ng suplay ng mga paninda.

Mabuting epekto

Mabuti o di mabuting epekto: Ang paghahambing ng sahod at benepisyo ng mga pansamantala at regular na empleado ay maaaring magbunga ng di pagkakaunawaan sa lugar ng trabaho.

Di mabuti

Ito ay hindi permanente o regular sa trabaho na ibinibigay sa mga mangagawa. Ito rin ay pagbibigay kontrata sa isang manggagawa sa mapagkakasunduang panahon ng paggawa.

Kontraktuwalisasyon

Ang empleado ay binibigyan ng anim na buwan bilang probationary period bago sila gawing regular na empleado.

End of Contract

Ito ay isang kalipunan ng polisiya ng pamahalaan na nagtatakda ng mga patakaran ukol sa paggawa at kagalingan ng mga manggagawa mula sa simula ng empleo hanggang sa katapusan ng pagiging empleyado

Labor Code of the Philippines

Ang kagawarang namamahala sa paggawa at pagpapatupad ng mga polisiya at programa ng pagserbisyo sa mga manggagawang Pilipino.

DOLE

Ano ang ibig sabihin ng DOLE?

Department of Labor and Employment

Solusyon sa unemployment: Dapat ipagpatuloy ang mas mabisang labor market information system. Ito ay upang makita ng mga naghahanap ng trabaho sa kasalukuyan at sa hinaharap ang mga oportunidad na mapapasukan.

Sistema sa pagpapalaganap ng impormasyon ukol sa labor market

Solusyon sa unemployment: Ang pagpapaunlad ng mga pamayanang rural sa pamamagitan ng maliliit na industriya ang aakit sa mga tagaroon upang manatili at doon magtrabaho.

Pantay na oportunidad sa mga pamayanang rural at urban

Dahilan ng Unemployment : Ito ay tungkol sa kakulangan ng pagsasanay at paghahanda. Ang di pagkakatugma ng edukasyon at pagsasanay ng mga estudyante para sa kailangan ng labor market ay sagabal sa paghahanap ng tama at matatag na trabaho.

Kakulangan sa talento at kasanayan

Dahilan ng Unemployment: Ito ang panahon kung kailan ang isang tao ay naghahanap ng mas matatag na trabaho o nasa oagitan ng walang trabaho at may maayos na kalagayan sa lugar ng trabaho.

Frictional unemployment

Ang Pilipino ay marunong makisama at magtrabaho kasama ang iba.

MARUNONG MAKISAMA

Ang karunungan ng Pilipino sa trabaho dulot ng edukasyon at paglaan ng dagdag na oras upang matuto at masanay sa trabaho.

MARUNONG SA KANILANG TRABAHO

Taong may trabahong mababa sa 40 oras sa linggong kinuha ang impormasyon at gusto pa ng dagdag na oras ng trabaho

UNDEREMPLOYED VISIBLY

Mga taong may 15 taong gulang o higit pa na naiulat na walang trabaho

Unemployed

Mga 15 taong gulang o higit pa na kasama sa produksiyon ng mga bagay o nagseserbisyo sa bansa.

Labor Force

Mga taong may trabahong full time ngunit gusto pa ng dagdag na trabaho

UNDEREMPLOYED INVISIBLY

Mga taong iniulat na may trabaho, nagtatrabaho, o kaya naman ay may negosyo bagama't hindi nagtatrabaho

Employed