Qual é o prazo máximo do contrato de experiência?
30 dias
120 dias
60 dias
90 dias
Quantas prorrogações o contrato de experiência admite?
Três
Duas
Uma
Nenhuma
Para uma vaga permanente, após a experiência, qual contrato é adequado?
Prazo indeterminado
Aprendizagem
Prazo determinado
Temporário
Quem contrata o empregado no trabalho temporário da Lei 6.019/1974?
A empresa de trabalho temporário
O cliente da tomadora
A entidade formadora
O sindicato
Qual característica define o trabalho intermitente?
Trabalho apenas aos domingos
Alternância de trabalho e inatividade
Ausência de subordinação
Jornada diária sempre fixa
Qual a antecedência mínima da convocação no contrato intermitente?
2 dias corridos
5 dias úteis
3 dias corridos
1 dia útil
Qual o prazo para responder à convocação no trabalho intermitente?
2 horas
5 dias corridos
1 dia útil
3 dias úteis
No contrato intermitente, o silêncio após a convocação significa:
Aceitação
Aceitação parcial
Pedido de demissão
Recusa
A mudança do presencial para o teletrabalho exige:
Apenas aviso verbal
Mútuo acordo e aditivo
Apenas decisão do gestor
Autorização sindical sempre
No retorno presencial determinado pelo empregador, qual a transição mínima?
5 dias
10 dias
30 dias
15 dias
Qual modalidade de teletrabalho está excluída das regras de duração do trabalho?
Qualquer trabalho em casa
Trabalho por produção ou tarefa
Atendimento com horário fixo
Trabalho com ponto eletrônico
Qual a idade mínima para contratação como aprendiz?
12 anos
16 anos
14 anos
18 anos
Qual é a alíquota do FGTS na aprendizagem?
11%
2%
5%
8%
Quando deve ocorrer o exame clínico admissional?
Após o primeiro salário
Após o primeiro mês
Ao terminar a experiência
Antes de assumir as atividades
Qual exigência é proibida na admissão?
CPF
Habilitação exigida para o cargo
Escolaridade exigida para a função
Teste de gravidez
Um contrato de experiência de 60 + 30 + 30 dias é válido.
Falso
Verdadeiro
