Share mehnat huquqi
Save to Folder
Mehnat shartnomasini taraflarning kelishuviga koʻra bekor qilish mehnat shartnomasiga doir qoʻshimcha kelishuv bilan qanday shaklda rasmiylashtiriladi
Yozma shaklda
Xodim nomuayyan muddatga tuzilgan mehnat shartnomasini, shuningdek muddati tugaguniga qadar muddatli mehnat shartnomasini necha kalendar kun oldin bu haqda ish beruvchini yozma shaklda ogohlantirgan holda bekor qilishga haqli.
14 kalendar kun
xodimning tashabbusiga koʻra bekor qilish toʻgʻrisidagi ariza u oʻz ishini davom ettirishi mumkin emasligi (taʼlim tashkilotiga qabul qilinganligi, pensiyaga chiqqanligi) bilan bog'liq holda ish beruvchi qachon mehnat shartnomasini bekor qi
Xodim iltimos qilayotgan muddatda
mehnat shartnomasi alohida asoslarga koʻra bekor qilinganda xodimning ishdan mahrum boʻlishi oqibatlarini yumshatish maqsadida amalga oshiriladigan, qonunchilikda, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan bir yo'la beriladigan pul to'lovi bu-
Ishdan boʻshatish nafaqasi
Xodimni ogohlantirish muddatiga qaysi davrlar kiritilmaydi?
1. xodimning vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik davrlari 2.uning davlat yoki jamoat majburiyatlarini bajargan vaqti kiritilmaydi.
Mehnat shartnomasi nima?
Bu ishga kirayotganda ishchi bilan ish beruvchi o‘rtasida tuziladigan kelishuv.
Mehnat shartnomasi tugash asoslari qaysilar?
115-moddadagi 11ta asos
xodim o'z ixtiyoriga ko'ra ishdan bo'shashi uchun belgilangan ogohlantirish muddati necha kun va bu muddat nima uchun kerak?
14kun. bo'shaydigan lavozimga yangi xodim topish uchun
ish beruvchi xodim ishdan bo'shayotganda unga qanday hujjatlarni beradi?
Buyruq va mehnat daftarchasi
Ish beruvchi nima asosida xodimning mehnat daftarchasiga ishga qabul qilish toʻgʻrisidagi yozuvni qayt etadi?
buyruq
Xodimning tashabbusi bilan sinov muddati davrida mehnat shartnomasini bekor qilish uchun nima asos boʻladi.
Xodimning arizasi
Ish beruvchi bilan tuzilgan mehnat shartnomasiga muvofiq xodimning mehnat faoliyati amalga oshiriladigan ijtimoiy va ishlab chiqarish omillarining yigʻindisi nima deyiladi?
mehnat shartlari
mehnat qonunchiligida xodim aynan oʻsha ish beruvchida ishni davom ettirganda mehnat vazifalarini oʻzgartirish nima deyiladi?
Boshqa ishga oʻtkazish.
Mehnat shartnomasini oʻzgartirishga nima asos boʻladi?
ish beruvchining buyrug'i
mulkdorning almashishi oqibatida kimlar ishdan bo'shatilishi mumkin
korxona raxbari, uning o'rinbosarlari, bosh buxgalter
qanday holatda mehnat shartnomasi asosiz bekor qilinadi?
xodimnung tashabbusiga ko'ra
