التواصل
ان ينصت جيدا،ويقرأ لغة الجسد ،وكذلك ايضا التواصل الكتابي عبر وسائل التواصل المختلفة مع فريق
التحفيز
عن طريق الاعتراف بالجهد والإنجاز وتقدير ذلك و إعطاء الاعضاء مسؤوليات جديدة للاستثمار فيهم
التفويض
يمكن للقادة تحقيق ذلك من خلال تحديد المهارات التي يمتلكها اعضاء الفريق ، وبالتالي تعيين المهام لكل عضو بالفريق بناءً على المهارات التي يمتلكونها
الإيجابيه
أن تكون إيجابيًا يساعد في تطوير بيئة عمل سعيدة وصحية ، حتى عندما يكون مكان العمل مزدحمًا أو
الجدارة بالثقة
من خلال إظهار النزاهة ، سيشعر الفريق بالراحة في التعامل مع قائدهم بأسئلة أو مخاوف. فبناء الثقة هو أحد أهم المهارات القيادية.
الابداع
القادة الجيدون على استعداد لتجربة حلول جديدة أو التعامل مع المشكلات بطريقة غير تقليدية
الاستجابة - التغذية الرجعية
يبحث القادة باستمرار عن فرص لتزويد أعضاء الفريق بمعلومات حول أدائهم
المسؤولية
يعترف القائد بالاخطاء ويسعى لايجاد حلول لها كما تتضمن هذه المهارة أيضًا أن تكون انعكاسًا وانفتاحا على التعليقات
المرونة
يجب أن يكون القادة قادرين على قبول التغييرات وحل المشكلات بطريقة إبداعية ، فضلاً عن الانفتاح على الاقتراحات والتعليقات
مبرووووووووووووك ، كسبت كيس ................
عسل نحل
قولنا / قوليلنا أكثر 3 حاجات استفدتها من تواجدك في الفريق أو اليوم النهاردة
3 بس ده انا ممن اقول للصبح
سمعونا أحلى زغروطه لاجدع قائد/ة... بصوت واطي وبلاش فضائح ?
لولولوولولولى �????
الالتزام
يسعى القائد لمتابعة كل ما يتم الاتفاق عليه. كما يتضمن أيضا تطبيق الملاحظات المناسبة والوفاء بالوعود
