En general resuelve el problema de interpretación que dan los interlocutores al mensaje

Se trata de la confrontación de dos voluntades con el objeto de imponer al otro la voluntad propia.

Una comunicación eficaz

Método colaborador, se refiere a intentar generar acuerdos para que ambas partes se beneficien.

Es el enfrentamiento entre dos o más personas o grupos que presentan discrepancia u oposición por no estar de acuerdo con la postura o forma de actuar del otro.

Brinda la oportunidad a los proveedores de comunicarse manteniendo canales abiertos.

Capacidad de poder arreglar las discrepancias y mejorar la relación commercial.

Impulsan la formalidad en la comunicación

Las partes pueden carecer de información, o tener información equivocada o confusa.

Las personas tienen diferentes maneras de trabajar, así como diversas personalidades, en ocasiones esto genera conflictos laborales.

Este tipo de conflicto se presenta cuando las personas no se apegan a las prioridades para alcanzar las metas.

En ocasiones, los tiempos de entrega son cortos y la generación del producto a entregar se retrasa si hay demoras, las personas comienzan a tener problemas y a evadir responsabilidades.