Team 1
0
Team 2
0
Teams
Name
Score
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5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
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5
×
Toda suspensão de até 30 dias é proporcional.
Verdadeiro
Falso
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Okay!
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5
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A justa causa sempre exige três advertências anteriores.
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5
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A suplente eleita da CIPA também tem garantia de emprego.
Falso
Verdadeiro
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15
×
Antes de aplicar uma penalidade, o gestor deve:
Divulgar o caso
Apurar os fatos
Suspender o empregado
Exigir a demissão
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Okay!
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×
banana
Go to last place!
Oops!
×
magnet
Take 20 points!
Okay!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
baam
Lose 20 points!
Oops!
5
×
Ausência de 30 dias gera abandono automaticamente.
Falso
Verdadeiro
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Okay!
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15
×
Negligência no desempenho do trabalho caracteriza:
Insubordinação
Desídia
Abandono
Improbidade
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Okay!
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×
lifesaver
Give 10 points!
Oops!
×
rocket
Go to first place!
Okay!
×
gift
Win 20 points!
Okay!
×
banana
Go to last place!
Oops!
×
lifesaver
Give 10 points!
Oops!
×
magnet
Take 25 points!
Okay!
×
gift
Win 5 points!
Okay!
×
thief
Give points!
5
10
15
20
25
5
×
A advertência pode ser verbal ou escrita.
Verdadeiro
Falso
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Okay!
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15
×
Qual é o prazo legal para pagar a rescisão?
Até 10 dias do término
Até 30 dias do término
Até 5 dias do término
Até 15 dias do término
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5
×
Uma ofensa isolada pode gerar dano moral.
Verdadeiro
Falso
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Okay!
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seesaw
Swap points!
Oops!
×
magnet
Take 25 points!
Okay!
×
rocket
Go to first place!
Okay!
×
lifesaver
Give 20 points!
Oops!
5
×
O desconhecimento da gravidez afasta a proteção da gestante.
Falso
Verdadeiro
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Okay!
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15
×
A rescisão por falta grave do empregador é chamada:
Dispensa coletiva
Pedido de demissão
Rescisão indireta
Término contratual
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5
×
O aviso indenizado integra o tempo de serviço.
Falso
Verdadeiro
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×
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