Team 1
0
Team 2
0
Teams
Name
Score
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Loading
×
banana
Go to last place!
Oops!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
thief
Give points!
5
10
15
20
25
×
boom
Lose 50 points!
Oops!
×
shark
Other team loses 15 points!
Okay!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
thief
Give points!
5
10
15
20
25
20
×
Wenn man große Ziele hat und in seiner Karriere unbedingt erfolgreich sein möchte. (ambicioso)
ehrgeizig. – Sie ist sehr ehrgeizig und möchte in spätestens zwei Jahren Abteilungsleiterin werden.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Das Gefühl, dass man als Person und Mitarbeiter respektiert und wichtig genommen wird. (la valoración / el aprecio)
die Wertschätzung. – Echte Wertschätzung am Arbeitsplatz ist für viele Menschen wichtiger als ein hohes Gehalt.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Der innere Antrieb, etwas zu tun, weil es Spaß macht, und nicht wegen einer äußeren Belohnung. (la motivación intrínseca)
die intrinsische Motivation. – Ohne intrinsische Motivation ist es schwer, ein komplexes Projekt langfristig durchzuhalten.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Die Fähigkeit, sich gut in die Gefühle, Gedanken und Probleme anderer Menschen hineinversetzen zu können. ( comprensivo)
einfühlsam – Ein einfühlsamer Manager merkt sofort, wenn das Team unter zu viel Stress steht.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine sachliche, negative Bewertung, die hilfreich ist und Vorschläge zur Verbesserung enthält. (la crítica constructiva)
die konstruktive Kritik. – Gute Chefs üben konstruktive Kritik, anstatt ihre Mitarbeiter nur auf Fehler hinzuweisen.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Der offizielle Begriff für die Person, der man in einer Firma unterstellt ist (Chef/Chefin). (el/la superior)
der / die Vorgesetzte. – Ich habe morgen ein wichtiges Gespräch mit meinem Vorgesetzten über eine mögliche Gehaltserhöhung.
Oops!
Check
Okay!
Check
×
trap
No points!
Oops!
×
star
Double points!
Okay!
×
rocket
Go to first place!
Okay!
×
baam
Lose 10 points!
Oops!
20
×
Jemand, dem die Angestellten gerne folgen und von dem sie lernen wollen. (el modelo a seguir)
das Vorbild. – Eine gute Chefin ist ein Vorbild an Pünktlichkeit, Motivation und Zuverlässigkeit für das ganze Team.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine Person, die in einem Unternehmen eine leitende Position hat und ein Team führt. (el/la directivo/a / el líder)
die Führungskraft. – Eine moderne Führungskraft muss nicht nur fachlich gut sein, sondern vor allem kommunikativ.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine schwierige Aufgabe, die man bewältigen muss und an der man wachsen kann. (el desafío / el reto)
die Herausforderung. – Das neue Projekt ist eine große Herausforderung, aber unser Team wird sie meistern.
Oops!
Check
Okay!
Check
×
lifesaver
Give 15 points!
Oops!
×
magnet
Take 25 points!
Okay!
×
gift
Win 15 points!
Okay!
×
thief
Give points!
5
10
15
20
25
20
×
Der Wille und die Motivation, bei der Arbeit sein Bestes zu geben. (la disposición al rendimiento)
die Leistungsbereitschaft. – Durch ein gutes Gehalt und Flexibilität steigt oft die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Wichtige Aufgaben und Verantwortung an andere Personen oder Mitarbeiter abgeben. (delegar)
delegieren. – Als Chef muss man lernen zu delegieren, anstatt zu versuchen, die ganze Arbeit alleine zu machen.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine Person, die gerechte Entscheidungen trifft und niemanden im Team bevorzugt. (justo)
fair / gerecht. – Ein fairer Chef behandelt alle Teammitglieder gleich, ganz egal, wie alt sie sind.
Oops!
Check
Okay!
Check
×
Restart
Review
Join for Free
;
Your experience on this site will be improved by allowing cookies.
Allow cookies
