Team 1
0
Team 2
0
Teams
Name
Score
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Loading
15
×
Die allgemeine Stimmung und Atmosphäre, die unter den Kollegen in einer Firma herrscht. (el ambiente de trabajo)
das Arbeitsklima. – Durch die ständige, unfaire Kritik des Chefs hat sich das Arbeitsklima im Büro stark verschlechtert.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Die Fähigkeit, Streitigkeiten oder Probleme zwischen Kollegen professionell zu klären und zu beenden. (resolver conflictos)
Konflikte lösen. – Zu den wichtigsten Führungsqualitäten gehört es, Konflikte schnell, ruhig und fair zu lösen.
Oops!
Check
Okay!
Check
×
lifesaver
Give 20 points!
Oops!
×
shark
Other team loses 25 points!
Okay!
×
gift
Win 25 points!
Okay!
×
banana
Go to last place!
Oops!
×
eraser
Reset score!
Oops!
×
magnet
Take 15 points!
Okay!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
banana
Go to last place!
Oops!
×
heart
Other team wins 25 points!
Oops!
×
gift
Win 15 points!
Okay!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
lifesaver
Give 25 points!
Oops!
20
×
Die positive Bestätigung und der Respekt, den man für seine erbrachte Leistung bekommt. (el reconocimiento)
die Anerkennung. – Viele Arbeitnehmer kündigen, weil ihnen die Anerkennung für ihre harte Arbeit fehlt.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine Person, die gerechte Entscheidungen trifft und niemanden im Team bevorzugt. (justo)
fair / gerecht. – Ein fairer Chef behandelt alle Teammitglieder gleich, ganz egal, wie alt sie sind.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Wenn man etwas viel größer, besser oder schlimmer darstellt, als es in Wirklichkeit ist. (exagerado)
übertrieben. – Übertriebenes Lob kann unglaubwürdig wirken und schnell den gegenteiligen Effekt haben.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Wenn man die Konsequenzen für das eigene Handeln oder die Fehler des Teams trägt. (asumir la responsabilidad)
die Verantwortung übernehmen. – Bei einem großen Fehler sucht ein guter Chef keine Ausreden, sondern übernimmt die Verantwortung.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine schwierige Aufgabe, die man bewältigen muss und an der man wachsen kann. (el desafío / el reto)
die Herausforderung. – Das neue Projekt ist eine große Herausforderung, aber unser Team wird sie meistern.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Jemandem sagen, dass er etwas sehr gut gemacht hat. (elogiar / alabar)
loben. – Es ist wichtig, Kinder nicht nur für gute Noten, sondern auch für ihre Anstrengung zu loben.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Wenn man große Ziele hat und in seiner Karriere unbedingt erfolgreich sein möchte. (ambicioso)
ehrgeizig. – Sie ist sehr ehrgeizig und möchte in spätestens zwei Jahren Abteilungsleiterin werden.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Das Gefühl, dass man als Person und Mitarbeiter respektiert und wichtig genommen wird. (la valoración / el aprecio)
die Wertschätzung. – Echte Wertschätzung am Arbeitsplatz ist für viele Menschen wichtiger als ein hohes Gehalt.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Eine bewertende Rückmeldung, die man jemandem zu seiner Arbeit oder seinem Verhalten gibt. (la retroalimentación)
das Feedback / die Rückmeldung. – Am Ende des Monats gibt es ein Gespräch, in dem wir uns gegenseitig Feedback geben.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
×
Jemandem den Mut oder die Lust an einer Aufgabe nehmen, oft durch negative Kommentare. (desmotivar)
demotivieren. – Es kann Mitarbeiter stark demotivieren, wenn der Chef nie "Danke" sagt.
Oops!
Check
Okay!
Check
×
baam
Lose 20 points!
Oops!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
rocket
Go to first place!
Okay!
×
banana
Go to last place!
Oops!
×
Restart
Review
Join for Free
;
Your experience on this site will be improved by allowing cookies.
Allow cookies