Ish vaqtining qanday turlari mavjud va tahlil qiling.
ish vaqtining normal davomiyligi; ish vaqtining qisqartirilgan davomiyligi; toสปliqsiz ish vaqti.
Oops!
Check
Okay!
Check
trap
No points!
Oops!
star
Double points!
Okay!
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
banana
Go to last place!
Oops!
20
Ishlanmaydigan bayram kunlari qaysilar?
MK 208-modda
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Har kungi (smenalar oraligสปidagi) dam olishning davomiyligi qancha boโlishi kerak?
12 soatdan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Ish vaqtidan tashqari ishlarning eng koสปp davomiyligi miqdori qancha?
surunkasiga ikki kun davomida toสปrt soatdan, yiliga 120 soatdan oshmasligi kerak
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Taโtillarning qanday turlari mavjud?
har yilgi mehnat taสผtili; ijtimoiy taสผtillar; ish haqi qisman saqlanadigan taสผtil; ish haqi saqlanmaydigan taสผtil.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Ish vaqtidan tashqari ish uchun kompensatsiya va haq toสปlash tartibini tushuntiring.
2 hissa miqdorida
Oops!
Check
Okay!
Check
thief
Give points!
5
10
15
20
25
star
Double points!
Okay!
gift
Win 25 points!
Okay!
banana
Go to last place!
Oops!
10
+10 ball
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Qanday xodimlar har yilgi mehnat taสผtiliga chiqish huquqiga ega?
barcha xodimlar, o'rindosh xodimlar
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Ish vaqtidan tashqari ishga jalb etishda qanday cheklovlar bor?
ushbu Kodeks 396, 417-moddalarining birinchi qismida va 428-moddasida belgilangan cheklovlar
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Har yilgi asosiy eng kam mehnat taสผtilining davomiyligi qancha?
21 kun
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Xodimlarni tungi vaqtdagi ishga jalb etishda qanday cheklovlar bor?
Xodimlarni tungi vaqtdagi ishga jalb etish ushbu Kodeks 396-moddasining ikkinchi qismida, 417-moddaning birinchi qismida va 428-moddasida belgilangan cheklovlar
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Dam olish kuni ishlanmaydigan bayram kuniga toสปgสปri kelgan taqdirda โฆ.?
dam olish kuni bayramdan keyingi ish kuniga koสปchiriladi.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
Dam olish vaqti nima va uning qanday turlari mavjud?
Dam olish vaqti xodim mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod boสปlgan va oสปz ixtiyoriga koสปra foydalanishi mumkin boสปlgan vaqtdir.
