Team 1
0
Team 2
0
Teams
Name
Score
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
Loading
×
banana
Go to last place!
Oops!
×
shark
Other team loses 10 points!
Okay!
×
gift
Win 25 points!
Okay!
×
banana
Go to last place!
Oops!
20
×
Sebut satu tujuan penilaian prestasi.
Kenaikan gaji, bonus, kenaikan pangkat, pengesahan jawatan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
OS bermaksud prestasi apa?
Prestasi cemerlang
Oops!
Check
Okay!
Check
×
monster
Reset all scores!
Oops!
×
gift
Win 25 points!
Okay!
×
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
×
lifesaver
Give 10 points!
Oops!
20
×
Apakah maksud BE dalam tahap prestasi?
Di bawah jangkaan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Bonus biasanya diberikan berdasarkan apa?
Pencapaian prestasi
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Penilaian prestasi boleh membantu dalam kenaikan ________?
Gaji
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Apa tujuan latihan diberikan kepada staf?
Tingkatkan kemahiran dan kecekapan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Penilaian prestasi digunakan untuk mengesahkan apa?
Jawatan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Apakah maklumat asas yang disimpan dalam rekod peribadi?
Nama, alamat, tarikh lahir, butiran kewangan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Apakah contoh satu jenis rekod staf?
Borang penilaian
Oops!
Check
Okay!
Check
×
baam
Lose 15 points!
Oops!
×
gold
Win 50 points!
Okay!
×
gift
Win 25 points!
Okay!
×
thief
Give points!
5
10
15
20
25
20
×
Apakah kesan jika rekod staf tidak dijaga dengan baik?
Risiko undang-undang, ketidakadilan
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Kenapa maklum balas berterusan penting untuk staf?
Membantu memperbaiki prestasi
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Sebut satu contoh penambahbaikan segera.
Bimbingan dalam pengurusan masa
Oops!
Check
Okay!
Check
20
×
Siapakah yang berhak mewakili staf semasa pendengaran disiplin?
Wakil pekerja atau kesatuan
Oops!
Check
Okay!
Check
×
Restart
Review
Join for Free
;
Your experience on this site will be improved by allowing cookies.
Allow cookies
