Team 1
0
Team 2
0
Teams
Name
Score
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25
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Un afiliado prominente critica pรบblicamente la gestiรณn de JUPEMA en redes sociales.
Responder con respeto, invitando al afiliado a dialogar y abordar sus preocupaciones de manera constructiva.
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25
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Un empleado clave anuncia su renuncia inesperada.
Realizar una entrevista de salida para entender las razones y planificar una transiciรณn adecuada. Comunicar oportunamente al equipo.
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25
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Un proyecto de ley en discusiรณn podrรญa afectar negativamente a JUPEMA.
Participar activamente en el proceso legislativo para defender los intereses de la organizaciรณn y sus afiliados.
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25
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Un medio de comunicaciรณn publica informaciรณn negativa sobre la gestiรณn de JUPEMA. Empiezan a darse rumores entre tu equipo
Responder de manera transparente y oportuna, proporcionando datos que aclaren la situaciรณn y refuercen la confianza.
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Okay!
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25
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Un proyecto clave estรก retrasado debido a la falta de coordinaciรณn entre departamentos.
Fomentar la comunicaciรณn interdepartamental y asignar un lรญder de proyecto para mejorar la coordinaciรณn.
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Okay!
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25
×
Se produce un conflicto entre dos departamentos que afecta la productividad.
Facilitar una mediaciรณn para resolver el conflicto y restablecer un ambiente de colaboraciรณn.
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Okay!
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banana
Go to last place!
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shark
Other team loses 25 points!
Okay!
×
shark
Other team loses 20 points!
Okay!
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thief
Give points!
5
10
15
20
25
25
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Se detecta un error en el cรกlculo de las pensiones de varios jubilados.โ Tu equipo se muestra muy ansioso por la avalancha de quejas que llegarรกn.
Orientar sobre cรณmo reconocer el error, corregirlo de inmediato y establecer medidas para evitar su repeticiรณn.
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seesaw
Swap points!
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gold
Win 50 points!
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fairy
Take points!
5
10
15
20
25
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baam
Lose 10 points!
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lifesaver
Give 25 points!
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gift
Win 20 points!
Okay!
×
gift
Win 20 points!
Okay!
×
lifesaver
Give 20 points!
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25
×
Se recibe un allanamiento del OIJ que genera preocupaciรณn en el equipo.
Mantener la calma, cooperar plenamente con las autoridades y utilizar la situaciรณn para reforzar el compromiso รฉtico de la instituciรณn.
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Okay!
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25
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Un grupo de afiliados solicita una reuniรณn urgente para discutir cambios en las polรญticas de pensiones que se estรกn implementando a nivel paรญs.
Programar la reuniรณn lo antes posible, escuchar sus inquietudes y explicar detalladamente las razones de los cambios.
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Okay!
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