Identificar y controlar los factores estresantes, establecer lรญmites saludables entre el trabajo y la vida personal, practicar la relajaciรณn y la meditaciรณn, hacer ejercicio regularmente y buscar apoyo emocional cuando sea necesario.
MANEJO DE ESTRรS
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20
Habilidad social que estรก asociada a la inteligencia emocional y a la capacidad para comunicarse de manera armoniosa y eficaz con los demรกs
Comunicaciรณn asertiva
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15
capacidad de apoyar e instrumentar decisiones, compromiso con la consecuciรณn de objetivos comunes
COMPROMISO
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15
creen que sus capacidades se pueden modificar, incluso si tienen dificultad con algunas habilidades. Piensan que con la prรกctica sus habilidades pueden mejorar gradualmente.
MENTALIDAD DE CRECIMIENTO
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15
Son un conjunto de habilidades, conocimientos y aptitudes que permiten que los miembros de un grupo funcionen como un todo capaz de conseguir objetivos comunes
TRABAJO EN EQUIPO
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eraser
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baam
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15
Esta competencia hace referencia a un proceso intelectual y sistemรกtico que precisa de la movilizaciรณn de diversas acciones mentales como el cuestionamiento, el anรกlisis, la interpretaciรณn, la sรญntesis, la valoraciรณn y la emisiรณn de juicios
PENSAMIENTO CRรTICO
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15
Asumir la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan
PROACTIVIDAD
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15
Capacidad profesional para proponer, desarrollar o idear proyectos propios
INICIATIVA
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seesaw
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banana
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15
capacidad de captar y analizar primero las dificultades, los obstรกculos y los problemas complejos y, a continuaciรณn, superarlos o eliminarlos
Resoluciรณn de problemas
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15
son habilidades que un trabajador necesita para planificar, organizar y ejecutar actividades o tareas en una empresa de forma profesional y eficiente
ORGANIZACIรN
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15
es la capacidad que tenemos para afrontar situaciones adversas y sobreponernos a ellas
RESILIENCIA
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eraser
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lifesaver
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15
Implica la capacidad de adquirir constantemente nuevos conocimientos y habilidades tรฉcnicas y humanas
Aprendizaje continuo
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15
Es la capacidad de responder adecuadamente ante presiones del entorno y aplica tanto para las personas como para las empresas