¿Qué importancia tuvo la organización informal para Barnard y Mayo ?
Que las relaciones no oficiales entre empleados son clave para que el trabajo funcione bien.
¿Que aportaron Mary Parker Follet , ChesternBarnard y Elton Mayo al pensamiento dministrativo
Aportaron una mirada más humana a la administración, destacando la importancia del trabajo en grupo, las relaciones sociales y el equilibrio entre los objetivos
¿Por qué se considera que Mary Parker Follett tuvo una visión innovadora sobre el control en las organizaciones?
Porque propuso que el control no debía imponerse desde arriba, sino que debía surgir del propio grupo, mediante el autocontrol y la responsabilidad compartida.
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