Se define como el conjunto de documentos debidamente clasificados y ordenados, que integran los datos históricos y la información esencial de una organización social.
Archivo
Oops!
Check
Okay!
Check
boom
Lose 50 points!
Oops!
rocket
Go to first place!
Okay!
rocket
Go to first place!
Okay!
banana
Go to last place!
Oops!
15
Que es lo que se realiza en la etapa de organización?
Definir funciones y actividades, determinar el sistema de organizacion (organigrama), establecer jerarquias y hacer descripcion de puestos
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Cuales son las cuatro funciones de la administración?
Planeacion, Organizacion, Dirección y Control
Oops!
Check
Okay!
Check
15
Son documentos escritos en los cuales se presentan datos y cifras en forma ordenada y significativa que son útiles para evaluar, volver a definir o tomar decisiones.
Informes
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Como se define organigrama escalar?
Tipo de organigrama que semeja una escalera invertida, representa también un sistema de organización lineal porque la autoridad fluye de arriba hacia abajo.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Como se define la organización formal?
Tipo de organización establecida por la empresa.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Que actividades se realizan en la etapa de control?
Evaluar logro de objetivos, establecer diagnosticos continuos, conocer las causas de las desviaciones de la empresa
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Como se define auditoria?
Es un procedimiento técnico que sirve para evaluar la marcha de un trabajo.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Como se define la evaluación indirecta?
Tipo de evaluación que se aplica por medio de la consulta de documentos, estadísticas y el propio plan de la empresa.
Oops!
Check
Okay!
Check
15
Representación grafica de la organización interna de una empresa
Organigrama
Oops!
Check
Okay!
Check
15
¿Como se define la evaluacion directa?
Tipo de evaluación aplicada por medio de la investigación en el campo específico de trabajo. Como métodos se utilizan las entrevistas, las reuniones, etc
Oops!
Check
Okay!
Check
15
Se define como el arte o proceso de influir sobre las personas de modo que éstas se esfuercen voluntariamente hacia el logro de las metas del grupo.
Liderazgo
Oops!
Check
Okay!
Check
15
Contiene la secuencia cronologica de operaciones de un determinado trabajo
