Alinear todos los esfuerzos de la organización, detectar situaciones a través de un análisis al problema, procede a elegir técnicas y herramientas a utilizar.

1. Diagnóstico, planificación, implementación, evaluación y seguimiento.

Respeto por la gente, confianza, apoyo, igualdad de poder, confrontación y participación.

La administración financiera, la organización operacional y la dimensión pedagógica curricular.

Centra su preocupación en el conocimento de cuáles son las necesidades de las personas que pueden ser satisfechos al interior de las organizaciones de trabajo.

Planificación, ejecución y evaluación.

´Podría ser por problemas personales, económicos, cambios de ciudad o por haberse equivocado de carrera, falta de apoyo familiar, motivación o atención

Es el proceso que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar.

Se encuentra en los estudios sobre la conducta y las relaciones humanas.

Planificar, organizar, y dirigir el control de la sociedad o empresa.

Dirigió las primeras sesiones de lo que ahora se conoce como formación de grupos de trabajo.

ES una estrategia educativa qen respuesta a los cambios acelerados que le enfrentan las organizacicones en la actualidad, permite modificar o adecuar.

Es el proceso medante el cual la organización evalúa conductas, los valores, las creencias y las actitudes de la gente para enfrentar la resistencia al cambio.