¿Qué tenían en común Mary Parker Follett, Chester Barnard y Elton Mayo?
Los tres pensaban que en la administración hay que tener en cuenta a las personas, no solo las reglas y la eficiencia.
¿Qué pensaba Chester Barnard sobre las organizaciones?
Que las personas se unen en organizaciones para lograr cosas que solas no pueden, y que hay que cuidar tanto a la empresa como a los empleados.
¿Qué decía Mary Parker Follett sobre los grupos?
Que las personas solo se completan cuando forman parte de un grupo, y que jefes y empleados deben trabajar juntos con objetivos comunes.