Mеhnat shartnomasining fuqarolik-huquqiy shartnomadan farqlovchi asosiy uchta belgisini sanab o‘ting va ularning huquqiy mohiyatini izohlang.
Aniqlangan mehnat vazifasi; ichki mehnat tartibiga bo‘ysunish; mehnat jamoasiga qo‘shilish.
Agar jismoniy shaxs bir martalik topshiriqni bajarishga kelishgan bo‘lsa, nima sababdan bu holatda mehnat shartnomasi emas, fuqarolik-huquqiy shartnoma tuziladi? Huquqiy oqibatlarini ko‘rsating.
Yakuniy natija majburiyat obyektidir; mehnat jamoasiga a’zo bo‘lmaydi; kafolatlar berilmaydi.
Mehnat shartnomasining noma’lum muddatga tuzilishi ishchining huquqiy kafolatlariga qanday ta’sir ko‘rsatadi? Amaliy misol bilan tushuntiring.
Doimiy ish kafolati; muddat tugagani uchun bekor qilinmaydi; qonuniy asoslargina.
Unlock this slideshow and over 4 million more with Baamboozle+