Bagaimana seorang pemimpin bisa dianggap gagal.

Hal-hal yang perlu diperbaiki dari OSIS periode sebelumnya.

Mana yang lebih penting; mengeksekusi rencana tepat waktu walau belum terkonsep secara merapi, atau mengeksekusi rencana saat matang walaupun waktu yang dijadikan korbannya.

Gaya kepemimpinan yang sama, disiplin, dan merata untuk semua orang, atau gaya kepemimpinan yang berbeda, tergantung orang-orang yang terlibat.

Apa yang akan dilakukan jika rencana dan pandangan kalian tidak se-arah dengan sekolah?

“To get people to do something, you have to do it yourself.” Sebagai leader, bagaimana cara kalian memberi contoh kepada yang lainnya, dengan seimbang tanpa memberatkan diri kalian sendiri.

What would you do to motivate an under-performing team member?

Seorang anggota memiliki kinerja buruk. Menurut kalian mana yang lebih utama, efisiensi dengan mengeluarkan anggota tersebut, atau dibiarkan demi keutuhan anggota?