Dê um exemplo de como a comunicação não verbal pode reforçar ou prejudicar a verbal.
aberta
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20
O que não deve constar em um currículo?
: Informações irrelevantes, dados excessivos, erros ortográficos, mentiras ou experiências ultrapassadas.
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Por que ambientes de trabalho tóxicos têm 'prazo de validade'?
Porque geram rotatividade, queda na motivação e perda de talentos. A médio prazo, afetam a imagem da empresa e comprometem resultados.
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monster
Reset all scores!
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gift
Win 20 points!
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fairy
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5
10
15
20
25
baam
Lose 15 points!
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25
Comente sobre a evolução histórica da relação entre o ser humano e o trabalho
No passado, o trabalho era visto como castigo; com o tempo, passou a ser dignificação e elemento de identidade. Após lutas sociais, surgiram leis trabalhistas
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20
De que forma o bem-estar físico e emocional dos trabalhadores está ligado à produtividade das organizações?
Trabalhadores saudáveis e motivados produzem mais, cometem menos erros e mantêm maior engajamento.
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seesaw
Swap points!
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fairy
Take points!
5
10
15
20
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rocket
Go to first place!
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thief
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5
10
15
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25
15
Em sua visão, quais são os maiores desafios para manter talentos em empresas atualmente?
Conflitos internos, falta de propósito, excesso de pressão, baixa remuneração e ausência de plano de carreira.
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25
Quais são as principais etapas de um processo seletivo?
: Divulgação da vaga, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, testes técnicos/psicológicos e contratação
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20
Por que a comunicação escrita é fundamental em empresas?
Garante registro de informações, padroniza processos e evita ambiguidades.
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25
Em sua opinião, qual é o maior benefício da implementação da QVT nas empresas: para o colaborador ou para a organização?
Para ambos. O colaborador ganha saúde, motivação e reconhecimento; a empresa ganha produtividade, retenção de talentos e melhor imagem no mercado.
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25
O que significa qualidade de vida no trabalho (QVT) e por que ela se tornou um tema relevante nas empresas modernas?
QVT é o conjunto de condições que promovem bem-estar físico, mental, social e emocional do trabalhador no ambiente de trabalho.
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25
Qual a relação entre networking e marketing pessoal?
Networking amplia contatos e oportunidades, enquanto o marketing pessoal fortalece a forma como o profissional é percebido nesses círculos.
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20
Por que o absenteísmo deve ser tratado como consequência e não como causa?
Porque ele é reflexo de problemas anteriores, como desmotivação, saúde frágil ou conflitos. Apenas punir não resolve; é preciso investigar a raiz.
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heart
Other team wins 10 points!
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fairy
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fairy
Take points!
5
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thief
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. O que é marketing pessoal?
É o conjunto de estratégias utilizadas para valorizar a própria imagem e destacar-se profissionalmente no mercado.
