upaya mengendalikan intensitas konflik, dampak, dan efeknya melalui berbagai metode disebut
manajemen konflik
Oops!
Check
Okay!
Check
15
mengubah konflik menjadi kondisi yang lebih konstruktif melalui keterlibatan berbagai pihak disebut
transformasi konflik
Oops!
Check
Okay!
Check
15
sebutkan dasar klasifikasi berdasarkan skala
mikro dan makro
Oops!
Check
Okay!
Check
15
Seorang karyawan dipecat atau tidak diterima bekerja setelah diketahui memiliki HIV, meskipun dia masih mampu bekerja dengan baik dan tidak menularkan penyakitnya lewat pekerjaan tersebut.
EKSLUSI SOSIAL
Oops!
Check
Okay!
Check
25
sebutkan metode manajemen konflik dari pendekatan hak
arbitrase dan adjukasi
Oops!
Check
Okay!
Check
20
jelaskan pengertian konflik vertikal
Terjadi antarpihak yang memiliki derajat kedudukan berbeda Cth : karyawan yang menuntut kenaikan upah pada direksi perusahaan.
Oops!
Check
Okay!
Check
20
sebutkan conth kekerasabn verbal
Mengejek/menghina orang lain, Ujaran kebencian, Body shaming
Oops!
Check
Okay!
Check
15
menyelesaikan konflik secara tuntas sehingga semua kebutuhan para pihak terpenuhi disebut
Resolusi Konflik
Oops!
Check
Okay!
Check
thief
Give points!
5
10
15
20
25
star
Double points!
Okay!
fairy
Take points!
5
10
15
20
25
baam
Lose 10 points!
Oops!
15
Undang-Undang tentang Penanganan Konflik Sosial memuat pengertian dan penyebab konflik sosial
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 2012
Oops!
Check
Okay!
Check
monster
Reset all scores!
Oops!
seesaw
Swap points!
Okay!
gift
Win 10 points!
Okay!
thief
Give points!
5
10
15
20
25
15
keterikatan dan solidaritas dalam masyaraka Hasil dari integrasi dan inklusi sosial yang berhasil.
kohesi sosial
Oops!
Check
Okay!
Check
15
sebutkan dasar klasifikasi berdasarkan durasi
jangka panjag dan jangka pendek
Oops!
Check
Okay!
Check
15
gambar apakah ini
inklusi
Oops!
Check
Okay!
Check
15
Seorang tunanetra bekerja sebagai operator call center dengan perangkat pembaca layar.